Маркетинг план

Присоединится к профессионалам

Верификация партнёров

Инвестиционные пакеты акций

Дифференцированный маркетинг — план

Маркетинг — план (БОЛЬШИЕ ПАКЕТЫ АКЦИЙ)

Командная премия (баллы)

Карьерный план

Бонус лидера

Премия для лидеров — это стимулирующий элемент маркетинга, который является частью основного маркетингового плана компании и позволяет лидерам направлять дополнительные средства на развитие бизнеса и своих структур.

Условия получения бонуса от лидера:

  1. Бонус для лидера выплачивается, когда оборот компании достигает 1 250 000 евро в месяц или превышает эту сумму.
  2. Только партнеры с квалификацией «Серебряный директор» или выше имеют право на получение бонуса для руководителей.
  3. Размер бонуса руководителя не зависит от квалификации получателя и определяется в соответствии с таблицей распределения.
  4. Бонус для руководителя рассчитывается как процент от оборота, выполненного структурой, получающей бонус.
  5. Если оборот не достигает следующего значения в таблице, для расчета бонусного процента будет использоваться ближайшее меньшее значение оборота.
  6. Сумма всех бонусов для руководителей, выданных нижестоящим руководителям в конкретной структуре, которые имеют право на получение бонуса для руководителей, вычитается из суммы, выданной в соответствии с таблицей распределения, при расчёте бонуса для руководителей.
  7. Бонус лидера начисляется, если оборот в более слабой части структуры составляет не менее 10% от оборота всей команды.
  8. Бонус лидера начисляется после отправки отчета в Службу поддержки.

Новые условия бонуса для лидеров, вступающие в силу 1 июня 2022 года:

  • Дополнение от 1.06.22: Партнер может получить бонус лидера, если он активен в Компании и общая сумма его ежемесячных покупок или личных продаж (с 1-го по 31-е число каждого месяца) в первой строке составляет не менее 50% от суммы бонуса лидера.

Кроме того, если партнер превысил сумму своих личных покупок или личных продаж в первой строке (50% от суммы бонуса лидера), то сумма превышения засчитывается в счет бонуса лидера за следующий месяц как условие, выполненное автоматически.

Таблица 1. Распределение процентного соотношения LB в зависимости от оборота структуры

Оборот%
20 0000,5
25 0000,75
30 0001
40 0001,25
50 0001,5
60 0001,75
70 0002
80 0002,25
90 0002,5
100 0002,75
150 0003
200 0003,25
250 0003,5
300 0003,75
400 0004
500 0004,25
700 0004,5
900 0004,75
1 100 0005
1 400 0005,25
1 700 0005,5
2 000 0006